Courage et introspection sont nécessaires pour corriger les lacunes d’une équipe dysfonctionnelle !
Le consultant et formateur professionnel Christophe Mayen a présenté la conférence Mobilisation d’équipe : les 5 pièges à éviter. Voici la synthèse.
Étiquette : management
Récession en vue : comment « optimiser » son budget marketing?
Plutôt que de «fermer le robinet», Christian Quenneville, président de l’agence de production vidéo M&H, invite les marques à une réflexion sur la manière de « gérer» leurs dollars marketing. Entrevue.
Quels potentiels pour les QR codes dans l’espace médiatique ?
Dans ce billet traitant de l’émergence du code QR dans l’espace médiatique, Jonathan Landry, directeur de clientèle chez Zone franche, retrace son histoire et ses potentialités pour les professionnels de l'industrie des communications.
Le bilan RH de l’année… par les professionnels eux-mêmes!
"En RH, 2021 aura été l'année où..." Regardons ce qu'ont répondu les professionnel.les des ressources humaines !
«Le télétravail a encouragé le repli sur soi et le travail en silo»
La firme de consultation en gestion LHH a mené un vaste sondage afin de saisir l’état d’esprit du personnel. L’étude apporte une conclusion qui laisse perplexe : les travailleurs se disent être plus productifs... mais aussi plus épuisés que jamais.
Entrevue d’embauche : LA question à poser pour détecter les «frimeurs»
Elon Musk utilise une question toute simple pour détecter s’il a devant lui un génie ou un «frimeur». Intrigant, n'est-ce pas?
Retour au bureau en mode hybride : selon la tâche ou des jours fixes?
Une majorité d’entreprises s’apprêtent à retourner au bureau en mode «hybride». Comment? Nous avons demandé à Julie Tardif, cofondatrice du cabinet-conseil en ressources humaines Iceberg Management
Comment refuser une promotion à un employé (sans le démobiliser !)
Plusieurs grandes entreprises ont le réflexe d’afficher leurs postes en interne avant de chercher des candidats en dehors de l’organisation. Or, ce procédé induit un problème de taille...
Des employés prêts à quitter leur entreprise si la flexibilité au travail actuelle n’est pas maintenue
Quel sera le futur du travail ? Une nouvelle étude, cette fois signée EY, tente d'apporter quelques éléments de réponses. En voici les faits saillants.
Fifty, la start-up qui aide les collaborateurs à prendre des (bonnes) habitudes de travail
Stop talking. Start doing! Le slogan de la jeune entreprise parisienne Fifty, créée en 2018, annonce la couleur. Son objectif ? S’attaquer au passage à l’action dans les formations et les transformations. Portrait.