De nombreuses entreprises se demandent si le «big data» ou «mégadonnée» est une réelle plus-value pour l’amélioration de leurs stratégies marketing. L’enjeu est aussi de ne pas se noyer dans cet océan de données. ...

Pour être efficace, une équipe doit réussir à combiner les forces et les aspirations de chacun pour créer une synergie optimale. Ce résultat sera atteint si un travail de consolidation est effectué dès le début. Voilà ce que prétend l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, qui partage cet article avec Isarta. ...

Depuis le début des années 2000, on parle de plus en plus de présence attentive, aussi connue sous le nom de mindfulness. Cette tendance désormais présente dans les milieux de travail et les écoles gagne en popularité. ...

L'humain est programmé pour porter davantage attention au négatif. Donc, le marketing social s'en sert. Pénélope Daignault, élaborait sur le sujet lors de sa conférence de la Toile des Communicateurs «Publicité négative et persuasion» présentée le 26 avril dernier à l'Université TÉLUQ et partout en webdiffusion. ...

Les courriers électroniques se transforment et évoluent selon Pascale Guay. Voilà ce que nous apprenait sa conférence de la Toile des Communicateurs Le marketing par courriel: une histoire d'innovation présentée le 29 mars dernier à l'Université TÉLUQ et partout en webdiffusion. ...

Le site numéro 1 au Québec en emplois, marketing et en communication, Isarta, fait peau neuve! La plateforme améliorée propose de nouvelles fonctionnalités qui vous faciliteront la tâche! ...

Évidemment, ça n’arrive qu’aux autres… mais si vous vivez une journée où tout semble aller de travers, la motivation à rencontrer un client peut ne pas être au rendez-vous. ...

L’agence sept24, certifiée Google Partner, partage les toutes dernières actualités de Google avec Isarta Infos. ...

Quoi de plus pénible qu’un collègue qui se plaint sans arrêt? Voici quelques trucs pour survivre à un camarade désagréable. ...

Selon le Baromètre RH 2016, seulement 40 % des entreprises ont une stratégie de relève pour les postes clés. C’est dire le travail qu’il y a encore à faire pour préparer les leaders de demain. Voici comment partir sur de bonnes bases en matière d’évaluation de talents selon l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, qui a fourni cet article. ...