Récemment, une agence a annulé une initiative interne de photo générée avec l’IA. Nous avons voulu mieux comprendre pourquoi certains préfèrent passer leur tour. ...

Selon plusieurs études et sondages, il n’y a rien de plus décisif pour convaincre des candidats de joindre son organisation ou des consommateurs d’acheter ses produits que de donner la parole à ses employés sur les médias sociaux. Attention toutefois à ne pas aller trop loin dans cette pratique ! ...

Il y a 5 ans, le monde était chamboulé avec, comme héritage du travail hybride, un rapport au travail radicalement changé. Aujourd'hui, quel est l’impact sur les amitiés au travail? Éléments de réponse. ...

Discussion avec Kim Auclair, consultante en relation de presse, qui milite activement pour l’intégration des personnes handicapées au marché du travail. ...

Plusieurs observateurs de la plateforme LinkedIn ont récemment remarqué une «chute drastique» des publications diffusées avec leur page d’entreprise. La raison est simple: LinkedIn veut que les entreprises paient pour se faire voir. Voici comment contourner ce problème algorithmique. ...

La stratégie d’affaires de LinkedIn est-elle en train de se retourner contre elle? La surabondance de publications produites par l’IA produit un fil d'actualité indigeste, qui commence à agacer plusieurs utilisateurs de la plateforme. ...

Après des débuts aux allures de farwest, l’offre de placement publicitaire s’est structurée dans le monde du podcast et de la radio en ligne. Interview avec Stéphane Berthomet, créateur de l'agence de publicité audio Podpass.  ...

La pandémie a beau être derrière nous, les visioconférences, elles, font toujours partie intégrante de la vie professionnelle de bien des travailleurs. Interview avec Laurie Michel, spécialiste du bien-être numérique. ...

Pour prendre le pouls des employés, plusieurs entreprises investissent dans des sondages de satisfaction interne. L’entreprise montréalaise Explorance propose d’ouvrir le jeu en prenant comme matériau d’analyse aussi bien des sources « sollicitées » (les fameux sondages) que « non sollicitées » (des publications sur les médias sociaux ou Glassdoor). Découverte. ...

Le consultant en développement organisationnel Francis Painchaud est un avide lecteur de ressources et ouvrages liés au développement de carrière et à la productivité au travail. Voici sa suggestion de lecture. ...