Le marché de l’emploi se révèle moins dynamique. Il existe toutefois quelques bonnes pratiques pour réussir à surnager. En voici trois. ...

Le monde des technologies IA voudrait que les entreprises adoptent leurs solutions toujours plus vite et avec plus d’enthousiasme, en ouvrant les bras grands aux agents d’IA autonomes. ...

Fin 2025, les grandes plateformes de création visuelle ont annoncé leurs tendances graphiques pour l’année à venir. Parmi celles-ci se trouve le concept de design « naif » ou « imparfait », présenté comme un mouvement de contre-révolution s’attaquant à l'esthétique « léché » et sans âme généré par l’IA. Voyons de plus près cette tendance mentionnée par plusieurs observateurs du marché. ...

À défaut de savoir comment utiliser l’IA générative de manière « transformative », plusieurs entreprises se rabattent sur la quête de gains à court terme en productivité. Lors du plus récent Sommet des chefs du marketing 2025, il était intéressant d’entendre des responsables marketing émettre des doutes face à cette stratégie d’affaires. ...

Il n’y a pas que les vedettes de cinéma qui peuvent cloner leur personnalité pour faire des films générés à l’IA. Des créatifs publicitaires de renom ont accepté de prêter leur style publicitaire pour générer des concepts de campagne sur la plateforme d’IA générative Ad Legends. Nous nous sommes entretenus avec son cofondateur et CEO, Steve Metcalf, pour mieux comprendre le projet. ...

Dans un contexte où 77% des travailleurs admettent regarder leurs réseaux sociaux au travail, on ne peut plus se contenter d’ignorer cet élément dans l’humeur ou la mobilisation des équipes. Toutefois, ça ne signifie pas de facto que la pratique est mauvaise... Des chercheurs de l’Université Rutgers ont voulu mieux comprendre la relation des travailleurs avec les grandes plateformes de médias sociaux. ...

Pas facile de rester zen face à une guerre tarifaire tous azimuts, une économie morose et d'importants bouleversements technologiques liés à l'IA... La conférencière Jiana Saad lance à point nommé sa nouvelle formation «Développez votre intelligence émotionnelle - Apprenez à transformer vos émotions en alliées du quotidien». Nous avons discuté avec elle pour obtenir quelques conseils de « résilience » pour amorcer 2026 du bon pied. ...

L’année 2025 a vu naître des lignes de fissure qui devraient apparaître beaucoup plus clairement en 2026. Dans notre bilan de l’année dernière, nous évoquions un « redressement » des exigences employeur. Voici comment cette réalité marquera le monde du travail dans l’année à venir. ...

Dans le plus récent rapport RH Owl Labs (septembre 2025), on apprend que 65% des employés aimeraient pouvoir découper leur horaire de travail comme bon leur semble. Une tendance désignée sous le nom de « microshifting » ou gestion d'horaire par « micro-quarts ». Voyons de quoi il en retourne. ...

En 2025, les employés ont rapidement compris que le rapport de force leur était moins favorable face à des employeurs en désarroi. Bye bye la semaine de 4 jours, le concept de déconnexion et les généreuses politiques de « bien-être au travail ». Place aux préoccupations de productivité, au « job hugging » et à un recadrage des attentes employeurs. ...