L’humour est un des trois piliers « émotionnels » sur lequel on peut s’appuyer pour transformer une publication en contenu viral – les autres étant l’inspiration et la polarisation. Discussion sur le sujet avec la conceptrice-rédactrice Juliette Payer, aussi enseignante à l’École nationale de l’humour.
Faut-il viser le bien-être collectif ou le bien-être individuel ? Une étude récente provenant de Finlande montre que, au travail, les stratégies d’adaptation collective et individuelle peuvent parfois entrer en conflit. Explications.
Le rattrapage post-pandémique semble bel et bien terminé. L'activité subit un ralentissement et le climat s'annonce incertain. Est-il dorénavant plus facile de recruter ? Nous avons parlé à des chasseurs de têtes pour comprendre leur réalité sur le terrain.
La plateforme d'OpenAI coupe l’herbe sous le pied des créateurs de contenu, en ne les référant pas ou très mal dans ses réponses. Faut-il s’en inquiéter ? Nous avons posé la question à des intervenants du secteur.
Edouard Reinach et Gabriel Lesperance, fondateurs de la jeune pousse Trampoline AI, ont imaginé un algorithme pour faciliter la recherche d’information dans une organisation. Explications.
En raison du présent ralentissement économique, les employeurs sont moins enclins à démarrer de gros projets. Ils sont plus frileux sur le recrutement et pensent à deux fois avant d’embaucher. Après une ère de grâce, où le marché était à l’avantage des candidats, ceux-ci doivent…
Utiliser la rédaction inclusive dans ses communications d’entreprise donne un signal fort d’ouverture et d'engagement envers la diversité. Pourtant, certaines personnes demeurent réfractaires à l’utiliser… Comment tendre vers une écriture plus inclusive sans s’aliéner son équipe ou son public? Entrevue avec la rédactrice Stéphanie Gélinas.
Si, avant la pandémie, les réunions avaient la réputation de miner la productivité, elles permettaient au moins de socialiser. Or, dans un contexte de télétravail, il y a lieu de remettre en question leur pertinence.
Un récent sondage a montré que les Z (nés de 1997 à 2012) avaient soif de mentorat. Comment expliquer une telle unanimité générationnelle ? Nous avons abordé la question avec Catherine Légaré, cofondatrice d'Elo Mentorat, une firme de services-conseils en mentorat.
Ces dernières années, les médias sociaux ont été accusé de tous les maux. Notamment du fait de créer une « dépendance », de par les mécanismes déployés pour capter et retenir notre attention «à tout prix». Or, Camille Alloing, chercheur en communications numériques à l’UQAM…
