Gsoft fait partie des entreprises « cool » qui ont adopté une politique de « vacances illimitées ». Après quelques années de mise en pratique, la firme québécoise de techno RH garde toujours le cap, mais avec quelques ajustements. Entrevue avec Samantha Denzler, CRHA et responsable de l’expérience employé chez Gsoft. ...

Vous n’êtes pas convaincu de la pertinence de passer un week-end entre collègues dans un hôtel luxueux ou un chalet reculé des Laurentides pour resserrer les liens de votre équipe de travail? Carlos Valdes-Dapena, l'ancien directeur de l'organisation de Mars, non plus. Voici pourquoi. ...

S’il est important d’offrir des salaires compétitifs à l’embauche, il est loin d’être démontré qu’ils sont un critère central dans la décision d’un professionnel de poursuivre sa carrière dans une entreprise. On fait le point sur la question des augmentations salariales avec Daniel Imbeault, stratège en gestion de talent chez Mercer. ...

S’il est important d’offrir des salaires compétitifs à l’embauche, il est loin d’être démontré qu’ils sont un critère central dans la décision d’un professionnel de poursuivre sa carrière dans une entreprise. On fait le point sur la question des augmentations salariales avec Daniel Imbeault, stratège en gestion de talent chez Mercer. ...

Réfléchir à une qualité et un défaut qui nous représente, identifier notre plus grande réalisation, consulter le site Web de l’entreprise… Est-ce suffisant pour dire que l’on s’est bien préparé à une entrevue d’embauche ? ...

Des vacances illimitées au changement de sexe… les entreprises rivalisent d’imagination pour gagner la guerre des talents en offrant à leurs employés le petit extra qui les fera rester. En voici 11 exemples. ...

Après avoir fait beaucoup de tapage médiatique, la réalité virtuelle (RV) et la réalité augmentée (RA) peinent à trouver leur place dans l’éventail de contenu qui inonde le Web. Et si ce n’était qu’une question de « trouvabilité »? ...

LinkedIn et Facebook sont largement utilisés dans un contexte de recherche d’emploi. Twitter, un peu moins. Il y a pourtant de belles occasions à saisir, d’un point de vue carrière. Des professionnels du Web en témoignent. ...

Un nouveau sondage Gallup envoie un véritable signal d’alarme sur la santé psychologique des travailleurs Milléniaux. La cohorte des 22-38 ans serait plus « épuisé » que les autres générations. ...

Quelles nouvelles tendances pour 2019 ? Au chapitre des médias sociaux, le quatuor de tête que sont Facebook, Instagram, LinkedIn et Snapchat semble indélogeable. Ça n’empêche pas la compétition de sauter dans l’arène et de proposer de nouvelles plateformes d’échange. Voici 4 médias sociaux qui pourraient causer la surprise cette année.  ...