Comment bonifier sa page carrière ?
Un employé sur deux songerait à changer d'emploi après la pandémie. C’est le moment où jamais pour les employeurs de rehausser leur page carrière, afin de présenter leur entreprise sous leur plus beau jour.
Auteur/autrice : Philippe Jean Poirier
Philippe Jean Poirier est un journaliste qui se passionne pour les mots, l’écriture, la recherche, la collecte de témoignages, les tendances sociétales et les raisons souterraines qui alimentent l’actualité.
Email: pj_poirier@isarta.com
La « grande démission », bluff ou réalité?
Les sondages annoncent une vague de démissions sans précédent à la sortie de pandémie. Ces travailleurs iront-ils au bout de leur projet de renouveau professionnel ou s’agit-il d’un simple bluff? Analyse.
Entrevue : comment répondre aux 5 questions les plus fréquentes ?
En avril dernier, le site Zety a mené un sondage auprès de 500 gestionnaires afin de connaître leurs questions les plus fréquentes posées en entrevue.
Quand LinkedIn devient le lieu de dénonciation des «mauvaises pratiques» de gestion
Dans la foulée de #moiaussi et #BlackLivesMatter, on voit de plus en plus d'utilisateurs dénoncer des mauvaises pratiques de gestion sur LinkedIn. En ouvrant leur jeu ainsi, ces professionnels risquent-ils de s’aliéner de futurs employeurs?
Comment aborder la période estivale : se relaxer, foncer ou… chercher l’inspiration ?
Entre la déconnexion totale et le coup d’accélérateur, une troisième voie estivale existe pour les professionnels : celle de la créativité. Pourquoi ne pas profiter de l'accalmie des vacances d'été pour réfléchir à sa pratique et explorer de nouvelles idées?
Perdre son temps… sur des applications de productivité!
Selon une étude récente, les travailleurs passeraient en moyenne une heure par jour (59 minutes, pour être précis) à rechercher des informations à travers le florilège d’outils à la productivité qui font maintenant leur quotidien.
Vers une culture de la diversité… des modes de travail!
Le retour au bureau, qui s’annonce pour bientôt avec le nombre de cas de COVID-19 en chute libre, pourrait introduire une nouvelle dimension à la notion de « diversité » au travail.
L’art de travailler pendant ses vacances… pour mieux les allonger !
Travailler pendant les vacances est un sujet à classer parmi les grands tabous du monde du travail. Et s'il y avait une autre manière de voir les choses?
Recrutement : quels sont les outils du « sourceur »?
Le sourcing ou le «repérage de talent» se fait en amont du processus de recrutement, avec une visée plus large; ils cartographient les professionnels présents dans un marché et engagent la conversation avec eux, afin de les convertir en candidats.
Recrutement : 3 valeurs pour décoder la génération Z
Exit, les Milléniaux. Trop « cheugy », semi-dépassés... genre. Pour les employeurs en pénurie de main-d’oeuvre, c’est maintenant l’heure de courtiser la génération montante que sont les « Z ».