De plus en plus d’employeurs s’éloignent du modèle traditionnel "question-réponse" pour adopter le mode conversation en entrevue. Ce dernier amène tout naturellement le candidat à poser des questions, pour alimenter la conversation. Quels types de questions poser ? Eloïc Lévesque-Dorion, conseiller à l’emploi au Club de recherche d'emploi de Montréal Centre-Ville (CREMCV), nous aide à y voir plus clair. ...

"On est tous à 10 000 $ (6 500 euros) du bonheur..." Discussion autour du lien entre rémunération et bonheur. Et les propos des intervenants sont souvent allés à l'encontre des idées reçues. Compte-rendu. ...

Jean-Pierre Lauzier, expert-conseil et consultant en vente, donne ses conseils de développement personnel et commercial. Aujourd'hui, il rappelle les différentes étapes pour réussir la fameuse première bonne impression. ...

Les bonnes pratiques sur Linkedin pour générer des opportunités d'affaires. ...

Tous les 15 jours sur Isarta Infos, Jean-Pierre Lauzier, expert-conseil et consultant en vente, donne ses conseils de développement personnel et commercial. En cette période propice aux bonnes résolutions, il vous donne une méthode pour établir ses objectifs... et donc avoir plus de chance de les réaliser ! ...

Tous les 15 jours sur Isarta Infos, Jean-Pierre Lauzier, expert-conseil et consultant en vente, donne ses conseils de développement personnel et commercial. Aujourd'hui, il évoque le rôle de leader dans une organisation... et les façons de progresser dans ce domaine. ...

Certains candidats prennent le soin d’inclure à leur CV une introduction sous la forme d’un « sommaire » ou d’un « objectif professionnel ». Est-ce une bonne idée ? Et l’un est-il préférable à l’autre ? Nous avons posé la question. ...

Tous les 15 jours sur Isarta Infos, Jean-Pierre Lauzier, expert-conseil et consultant en vente, donne ses conseils de développement personnel et commercial. Aujourd'hui, il insiste sur un point crucial : la bataille interne entre votre ego et votre client. ...

Désuètes, les références ? Délaissées des employeurs, croyez-vous? Absolument pas! Un nouveau sondage de la firme Accountemps révèle qu'un candidat sur trois se voit éjecter du processus d'embauche en raison de ses références. Explications. ...

Dans son dernier livre sur les biais cognitifs, intitulé Vous allez commettre une terrible erreur !, l’auteur Olivier Sibony défend l’idée que nous sommes tous plus ou moins condamnés à prendre de mauvaises décisions, en raison de biais « inconscients ». Explications. ...