Epuisement physique ou mental, stress, augmentation du volume de travail... Le rédémarrage de l'activité après les épisodes de confinement ne s'est pas fait en douceur pour certaines personnes dirigeantes.
Le retour au bureau, qui s’annonce pour bientôt avec le nombre de cas de COVID-19 en chute libre, pourrait introduire une nouvelle dimension à la notion de « diversité » au travail.
Exit, les Milléniaux. Trop « cheugy », semi-dépassés... genre. Pour les employeurs en pénurie de main-d’oeuvre, c’est maintenant l’heure de courtiser la génération montante que sont les « Z ».
Et ce n'est pas n'importe qui qui le dit : la firme Clive Wilkinson Architects qui les a en grande partie popularisés ! Découvrons les raisons de ce revirement de situation.
Si les entreprises ont unanimement dit « oui » au télétravail pandémique, ce n’est pas parce qu’elles ont spontanément découvert les vertus du travail à distance... mais bien parce qu’elles désiraient faire leur part pour contrer le virus.
L'agence Casacom, spécialiste en relations publiques et en communications intégrées, apporte ses conseils concrets aux dirigeants pour garder le cap, malgré une crise qui s'éternise et peut démotiver les équipes.
"Devenez un employeur inspirant qui attire, mobilise et fidélise plus d'employés". Voici le sous-titre, en guise de promesse, du nouveau livre de Stéphane Simard, l'employé ROI. Entrevue avec l'auteur.
Jean-Pierre Lauzier, expert-conseil et consultant en vente, s'intéresse dans sa chronique du jour à la culture d'entreprise... qui peut avoir de plus grandes répercussions sur la croissance d'une entreprise qu'on ne le croit.
Sensibiliser aux agissements sexistes ou au racisme au travail par le biais de vidéos humoristiques et décalées, c'est le pari de la nouvelle plateforme Remixt. Entrevue avec l'un de ses cofondateurs.
"Je vois cela comme une prise de position, pour des valeurs d’accessibilité, d’acceptation, le respect et d’intégration, qui sont importantes pour moi. Ça démontre un désir d’inclusion, d’intégration et d’ouverture."
