A quoi faut-il s’attendre en 2021 pour les RH?
Entrevue avec Caroline Loisel, la co-auteure du Guide du futur des RH et du management (édition Eyrolles) au sujet de cette nouvelle année qui s'ouvre.
Catégorie : RH & Marque employeur
Bilan 2020 – le personnel RH, superhéros de la crise sanitaire
La fonction RH a plus que jamais été sollicitée pour accompagner les organisations à travers la crise sanitaire. Bilan d’une année pas comme les autres.
Quand le design thinking se met au service de l’expérience employé
Le design thinking est une méthodologie de conception créative qui fait une large part à « l’expérience utilisateur ».
Racisme systémique en recrutement : une bonne et une mauvaise nouvelle
Encore en 2020, après tous les articles et les reportages sur le sujet, on constate qu'un « Dupont » continue d'avoir plus de chance d'être appelé en entrevue qu’un « Mohammed » ou un « Nguyen ».
Ces startups qui proposent de faciliter le travail à distance
Déjà, plusieurs jeunes entreprises proposent leurs services afin de faciliter le travail à distance.
L’horaire fragmenté… la clé de la productivité ?
Personnellement, j'avais toujours douté du fait que l'on pouvait accomplir plus de travail… en travaillant moins Tout indique que j'avais tort !
Devenez un meilleur patron en traitant vos employés… comme des bénévoles!
C’est la proposition surprenante des coachs en entreprise Maurice Lefebvre et Olivier Fortier, qui abordent des enjeux de gestion sur le blogue et la chaîne YouTube « Go Pyrate! ».
Candidats, avez-vous préparé vos questions en entrevue d’embauche ?
L’entretien se passe bien... mais vous approchez du moment fatidique. Dans quelques instants, le recruteur inversera les rôles et vous demandera si vous avez des questions pour lui...
9 recommandations pour s’adapter à la transformation accélérée du monde du travail
Un exercice de réflexion en concertation a été mené avec de nombreux acteurs du monde du travail afin de tirer des apprentissages de l’expérience vécue des derniers mois. Compte-rendu.
« Les leaders authentiques sont très performants et ont beaucoup d’impact dans un monde rempli d’ambiguïté et d’incertitude »
La coach exécutive et auteure Pascale Dufresne vient de publier un nouveau livre pour aider les dirigeants à devenir plus « authentiques » dans la pratique de leur leadership.