Exit les descriptions de poste rigides, bienvenue au registre de compétences mis à jour régulièrement pour ses quelque 175 000 employés. Voici à quoi tient la transformation organisationnelle dans laquelle s’est engagé le cabinet PwC il y a un an et demi, avec l’aide de la…
Le monde des technologies IA voudrait que les entreprises adoptent leurs solutions toujours plus vite et avec plus d’enthousiasme, en ouvrant les bras grands aux agents d’IA autonomes.
L’année 2025 a vu naître des lignes de fissure qui devraient apparaître beaucoup plus clairement en 2026. Dans notre bilan de l’année dernière, nous évoquions un « redressement » des exigences employeur. Voici comment cette réalité marquera le monde du travail dans l’année à venir.
Dans le plus récent rapport RH Owl Labs (septembre 2025), on apprend que 65% des employés aimeraient pouvoir découper leur horaire de travail comme bon leur semble. Une tendance désignée sous le nom de « microshifting » ou gestion d'horaire par « micro-quarts ». Voyons de quoi il en…
En 2025, les employés ont rapidement compris que le rapport de force leur était moins favorable face à des employeurs en désarroi. Bye bye la semaine de 4 jours, le concept de déconnexion et les généreuses politiques de « bien-être au travail ». Place aux…
Dans bien des équipes RH, la promesse d’un ATS «tout-en-un» s’est transformée en parcours d’obstacles : menus à rallonge, écrans surchargés, workflows à paramétrer, intégrations à sécuriser. Résultat : au lieu de fluidifier, la technologie peut finir par ralentir, et créer une fatigue numérique qui…
Une étude danoise publiée en 2022 a montré que les entreprises dont le dirigeant habitait à moins de 5 kilomètres de son travail bénéficient d’un meilleur environnement de travail. Voyons quelles sont les pistes d’explication.
Une vaste enquête menée à travers le monde révèle les aspirations contradictoires d'une génération qui doit faire face à la transformation profonde du monde professionnel dans lequel elle arrive. Mobilité record, maîtrise de l'IA, anxiété technologique et activité secondaire : voyons les déterminants de cette…
Quand l’économie tourne au ralenti, les entreprises peuvent être hésitantes à bonifier leurs offres salariales pour attirer les talents. Un bon moment pour réfléchir aux avantages sociaux qui viennent compléter la rémunération d’un employé ! Voici 3 initiatives surprenantes, qui pourraient gagner en popularité dans…
Dans sa meilleure version, la non-conférence Trumontreal, qui s'est tenue le 22 octobre dernier, est un laboratoire pour revisiter des idées reçues sur le métier de recruteur. Lors de la discussion intitulée « Approche candidat.es - Vendre son poste», Laurent Cebarec a déconstruit l’idée si répandue…
