Les 3 grandes questions professionnelles
C’est en apprenant à se connaître que l’on parvient à faire les choix opportuns menant à une carrière épanouie. En cours de route, il aura fallu répondre aux trois grandes questions que voici.
Catégorie : RH & Marque employeur
Les 6 moyens les plus efficaces de se former au quotidien
Dans un monde en constante évolution, on se retrouve souvent à remettre en question la pertinence de nos acquis et notre valeur dans le marché. C’est d’autant plus vrai dans les domaines de la communication et du marketing, mais c’est aussi le cas dans tous…
Trois enseignements du cofondateur de LinkedIn
Le cofondateur de LinkedIn et actuel ange investisseur Reid Hoffman a mille et une théories sur ce qui fait un bon entrepreneur. En voici trois.
Une poignée de main décisive
Selon une étude de Classes & Careers, un tiers des recruteurs avouent se faire leur idée dans les 90 premières secondes de l’entrevue d’embauche. C’est à peine le temps de dire «bonjour» et de serrer la main!
Comment s’occuper d’une étoile montante
La conseillère RH Isabelle Bédard nous explique comment s’occuper d'un nouvel employé qui présente un fort potentiel de croissance.
Quatre éléments à surveiller pour le marché de l’emploi en 2018
Daniel Culbertson, économiste chez Indeed, a déterminé quatre éléments à surveiller pour le marché de l’emploi en 2018.
Comment reprendre le rythme?
Janvier s'installe pour de bon... Vous devez replonger dans la routine, retrouver un mode de vie sain et vous réinventer (histoire de tenir vos résolutions)! Mais, par où commencer?
Performance au travail: comment mesurer l’impact d’un employé sur le rendement de l’entreprise
Dans le récent Baromètre RH, il manquait des mesures «permettant d'apprécier l'impact des performances individuelles sur l'atteinte des objectifs organisationnels». Voici comment faire ce lien, d'après l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
Les salaires du numérique enfin dévoilés!
Les résultats de l'Enquête de rémunération 2017, visant exclusivement les emplois dans le secteur du commerce électronique, étaient divulgués ce matin. L'étude, à sa première édition, a été réalisée par PCI - Perrault Conseil inc. en collaboration avec eCOM MTL.
Harcèlement au travail: pas juste une affaire de «mononcle»
À l’approche des partys de bureau, où le potentiel de comportements déplacés augmente d’un cran, une nouvelle étude vient nous rappeler que le harcèlement sexuel au travail n’est pas une affaire d’âge ni de hiérarchie.