La rentrée qui s’en vient a de quoi donner le vertige. Si le retour «progressif» à la normale annoncé par les gouvernements tient la route, les travailleurs auront plus de travail et surtout plus d’occasions de se démarquer que jamais. Êtes-vous prêt à surfer cette…
Un employé sur deux songerait à changer d'emploi après la pandémie. C’est le moment où jamais pour les employeurs de rehausser leur page carrière, afin de présenter leur entreprise sous leur plus beau jour.
Les sondages annoncent une vague de démissions sans précédent à la sortie de pandémie. Ces travailleurs iront-ils au bout de leur projet de renouveau professionnel ou s’agit-il d’un simple bluff? Analyse.
Epuisement physique ou mental, stress, augmentation du volume de travail... Le rédémarrage de l'activité après les épisodes de confinement ne s'est pas fait en douceur pour certaines personnes dirigeantes.
Dans la foulée de #moiaussi et #BlackLivesMatter, on voit de plus en plus d'utilisateurs dénoncer des mauvaises pratiques de gestion sur LinkedIn. En ouvrant leur jeu ainsi, ces professionnels risquent-ils de s’aliéner de futurs employeurs?
La pandémie a ses bons côtés. En effet, il ne doit plus rester beaucoup de gestionnaires ou leaders dans nos organisations qui nient le rôle stratégique et essentiel des relations publiques et des communications.
Le sens qu’une personne donne à son travail a quelque chose d’intime; il dépend de son histoire, de sa personnalité, de ses valeurs et de ses perceptions.
Les entrevues d'embauche à distance demandent une attention particulière. Voici de précieux conseils pour s'y préparer.
Le groupe Fnac-Darty vient de présenter un nouveau plan stratégique à horizon 2025 baptisé "Everyday". Entrevue avec Philippe Piron, le DRH de Fnac-Darty Exploitation.
Le mentorat «inversé» est une approche de mentorat professionnel où la « jeunesse » enseigne à la « vieillesse ». Retour sur ce phénomène en essor.
