Nous vous proposons une nouvelle série sur Isarta Infos qui s’intéresse à la culture d’entreprise, la marque employeur et les besoins de recrutement de différentes sociétés, tous secteurs confondus. Après Éthiquable la semaine dernière, on s'intéresse à la start-up montpelliéraine
À une autre époque, il était impensable de ne pas joindre une lettre de présentation ou de motivation à son CV lorsque l’on postulait pour un emploi. Est-ce encore le cas aujourd’hui?
Une des pépites technologiques montréalaises était présente lors du Congrès RH 2018 pour venir expliquer comment ils avaient réiventé les méthodes traditionnelles de gestion de la performance. Bienvenue dans la cuisine interne d'Élément AI.
LinkedIn et Facebook sont largement utilisés dans un contexte de recherche d’emploi. Twitter, un peu moins. Il y a pourtant de belles occasions à saisir, d’un point de vue carrière. Des professionnels du Web en témoignent.
Demander aux employés d’être plus présents sur LinkedIn ne devrait pas être le premier souci des entreprises qui désirent « construire leur marque employeur », disent à l’unisson Émilie Pelletier et Didier Dubois, collègues CRHA et consultants dans ce champ de spécialisation. Entrevue.
L’IA fait progressivement son entrée dans la sphère des ressources humaines. Jean-Baptiste Audrerie, psychologue organisationnel et chef de pratique chez Horizons RH, a profité du rendez-vous TRANSFORMATION organisé par l’Ordre des CRHA pour montrer comment les machines intelligentes peuvent accélérer, personnaliser et augmenter les processus…
En mars dernier, la start-up américaine WorkChain a lancé ce qu’elle prétend être « le tout premier CV en chaine de blocs », un service intitulé WorkID qui s’adresse aussi bien aux travailleurs qu’aux employeurs. Voyons de quoi il en retourne.
Dans plusieurs industries, les recruteurs sont devenus une étape obligée pour accéder aux bons emplois. Comment se faire remarquer par eux? Nous leur avons posé la question.
Ce sont des métiers de l'ombre qui se cachent derrière beaucoup de grandes plate-formes que nous utilisons au quotidien. Qui sont ces agents qui s'occupent de modérer le contenu de Youtube ou Facebook par exemple ?
Le soleil va rimer avec Québec pour le tiers de vacanciers, selon une étude de la firme Léger pour CAA-Québec. Un autre sondage indique que plus d'un tiers des Canadiens vont communiquer avec le bureau pendant leurs vacances, notamment les Milléniaux.
