Comment sécuriser son emploi en période de ralentissement économique ?
26 février 2025
Plusieurs professionnels sont confrontés à des vagues de mises à pied dans leur entreprise. Que peuvent-ils faire pour éviter le couperet? Et comment bien gérer le stress avec cette épée de Damoclès au-dessus de la tête? Nous avons posé la question à des coachs ou consultants en développement professionnel.
Francis Painchaud, consultant organisationnel et auteur d’une chaîne Youtube sur la productivité au travail, commence par un premier conseil qui ouvre la porte à tous les autres : se montrer proactif face à la situation.
Dans un contexte de mise à pied, les gens ont parfois le réflexe de faire profil bas; on se sent impuissant. Or, la pire erreur, selon moi, ce serait de rester en mode attente. Au contraire, c’est le moment de faire valoir son expertise et démontrer à quel on est indispensable dans l’entreprise. »
Le consultant propose un plan de match pour y arriver : identifier nos compétences et nos caractéristiques « distinctives », ce qui « nous fait ressortir du lot », et ensuite identifier des actions pour nous permettre de les mettre en valeur.
Gabriel Saldan, coach de gestion, rebondit sur l’idée de savoir se montrer indispensable.
Je suggère de développer ou entretenir des compétences à l’extérieur de son rôle, comme être un bon mobilisateur ou médiateur par exemple. Être ouvert, résilient et prêt à changer de rôle – malgré l’inconfort – peut définitivement aider à sauvegarder son emploi. »
Élisabeth Petit reconnaît d’emblée combien il est insécurisant d’œuvrer dans une entreprise qui fait des mises à pied. Toutefois, il ne faut pas se laisser « paralyser » par la situation. Forte d’une expérience de 20 ans comme conseillère RH et coach de gestion, elle donne ces précieux conseils :
Pour sécuriser son poste : misez sur votre réseau interne, rendez-vous indispensable sur des projets clés et restez visible de façon constructive. Le networking interne est souvent sous-estimé, mais crucial, ajoute-t-elle. Pour gérer le stress : gardez votre sang-froid et préparez-vous intelligemment. Avoir un plan B, ce n’est pas un abandon, c’est être professionnel et responsable. »
Regarder ses options (en dehors de l’entreprise)
Francis Painchaud recommande aussi d’assurer ses arrières.
Sécuriser son emploi, ça veut surtout dire : se sécuriser soi-même face à ce qui s’en vient. Mon réflexe, ce serait de communiquer avec des collègues et des pairs dans son industrie, pour voir s’il n’y aurait pas des opportunités ailleurs. La meilleure façon de gérer son stress, ce n‘est pas de faire de la pleine conscience, c‘est commencer à reprendre du pouvoir sur la situation. »
Pour Élisabeth Petit, le plus important, c’est de savoir partir au bon moment, avant que le stress n’impacte votre santé.
Il n’y a pas de honte à mettre les voiles… La sécurité, d’accord, mais pas à n’importe quel prix pour sa santé mentale. En fin de compte, la meilleure sécurité n’est-elle pas de rester employable et serein? »
Assurément !
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