Une étude menée auprès de développeurs présents sur la plateforme coopérative GitHub a montré que les «bonhommes sourires» et autres icônes utilisés dans les échanges textuels entre collègues de travail pouvaient prédire leur engagement au travail. Les faits saillants.
« Racontez-moi une fois où vous avez enfreint votre propre éthique de travail. » Glup… Pas évident de répondre, dites-vous?
Peut-on… trop planifier? C’est la thèse que soutient Francis Painchaud dans une vidéo de sa chaîne YouTube, dont nous avons parlé récemment. Voyons ses arguments, ainsi que sa méthode pour éviter ce qu’il appelle la planification « abusive ».
Nous avons abordé la question avec Maxime Dumais, conseiller d'orientation en pratique privée et président-fondateur de Création-Carrière.
Nous abordons la question de la cyberfraude avec Emeline Manson, formatrice en prévention des fraudes et en cybersécurité et auteure de capsules YouTube sur le sujet.
Voici comment contrer les no-show, une situation fâcheuse qui, malheureusement, est de plus en plus courante. C’est ce qu’indiquent les données compilées par l’application AppyHere.
Lorsque la décision est motivée par la mauvaise gestion du patron ou plus largement d'un milieu de travail toxique, le dilemme se pose à savoir s’il faut donner les « vraies raisons » de son départ.
Des professionnels RH se questionnent sur la pertinence de maintenir la traditionnelle vérification des références. Voyons les arguments de ceux qui y croient encore et de ceux qui songent à délaisser cette pratique.
D’abord vendu comme un espace de divertissement, le métavers (ou la réalité virtuelle en général) trouve de plus en plus d’applications dans le monde du travail, incluant la recherche d’emploi et le recrutement. Voici 4 manières d'utiliser la réalité virtuelle pour soutenir candidats et recruteurs,…
Certains s’apprêtent à démissionner de leur emploi, pour relever des défis plus stimulants ou trouver un meilleur équilibre travail-vie personnelle. Voyons comment bien procéder.
