Cette semaine, nous tentons de démystifier pourquoi Montréal trône au sommet de l’économie de seconde main parmi les grandes villes canadiennes, alors que la province de Québec est dans le fond du baril. ...

Dans un sondage de 2014 mené par Classes & Careers, 70 % des gestionnaires déclaraient ne pas vouloir des candidats qui s’habillent «tendance» ou «à la mode». Ce constat s’applique-t-il dans le secteur créatif? Nous en avons parlé avec Dany Renauld, coprésident de l’agence Brad, pour connaître ses attentes lorsqu’il reçoit un «créa» en entrevue. ...

En utilisant l’infolettre pour solliciter des clients potentiels, on se tire carrément dans le pied, croit le marketeur David Grégoire. Explications. ...

Face au stress, il y aurait une bonne et une mauvaise façon de réagir, affirme un récent rapport de Morneau Shepell. La bonne mène au succès, et la mauvaise… aux problèmes de santé mentale. Explications. ...

C’est l’heure de la pause et vous vous demandez quelle boisson choisir pour stimuler vos neurones? Voici une série d’études établissant des liens entre ce que l’on boit et la créativité. ...

La perception des clients par rapport à la collecte de données liée aux cartes de fidélité a complètement changé en quelques années seulement, soutient Paul Lafortune, associé chez R3 Marketing. Conversation à bâtons rompus avec un spécialiste de la fidélisation. ...

Un récent sondage nous apprend qu’une majorité de gestionnaires préfèrent recevoir des CV d’une page, et ce, même lorsqu’il s’agit d’un poste de direction. ...

Pour la quatrième année consécutive, Getty Images a sollicité l’expertise de ses «anthropologistes de la photo» pour analyser 1 milliard de requêtes et 400 millions de téléchargements dans sa banque d’images, afin de dégager les tendances visuelles de l’année à venir. Voici un aperçu de 2018. ...

Si les hommes sont de mauvais mentors - particulièrement auprès de la gent féminine -, c’est parce qu’ils sont peu doués pour l’écoute active et qu’ils sont trop dans le savoir-faire. ...

Les entreprises ne savent plus comment s’y prendre pour pourvoir les postes critiques au sein de leurs équipes de travail. Si bien qu’elles décident d’abaisser leurs exigences, nous apprend un sondage de la firme Robert Half. Est-ce la solution? ...