Depuis un an, les employés de l'agence Canidé travaillent une journée de moins par semaine. Avec ce congé du vendredi, leur semaine de travail est passée de 37,5 heures à 32 heures, sans réduction de salaire ou d'avantage sociaux. L'agence y trouve son compte, tous les indicateurs RH sont à la hausse. ...

La communication d'entreprise se résume souvent à son volet externe. Tandis que les émotions sont la plupart du temps réservées au domaine personnel. Une double erreur selon le coach et conférencier RH Philippe Zinser, qui a justement développé une formation sur la communication interne et la gestion des émotions. Entrevue. ...

À l'aube de cette nouvelle année, faisons le tour d'horizon de quelques études et rapports qui tentent d'apporter une vision prospective sur les évolutions de la fonction ressources humaines. ...

En 2024, Isarta Formations fait le plein de nouveautés ! Et pour accélérer votre développement personnel ou celui de vos équipes, bénéficiez d'un code de réduction de 20 % sur l'ensemble du catalogue. L'occasion de commencer l'année du meilleur pied ! ...

Déconnecter à la fin de sa journée de travail ? Une bonne pratique qui participe au bien-être numérique des employés et qui a été instaurée au sein du cabinet la Talenterie. Laurie Michel en parle avec ses responsables, dans le dernier épisode de son podcast, On parle de bien-être numérique. ...

De plus en plus d’entreprises obligent ou - à tout le moins - encouragent fortement leurs employés à revenir au bureau quelques jours par semaine. Ce sont autant d’occasions de casser la croûte en équipe et de resserrer les liens entre collègues… À l’ère post-pandémique, est-il encore permis de «manger seul dans son coin »? ...

Remise en question du télétravail, amélioration des conditions du travail hybride, intelligence artificielle, enjeu croissant de fidélisation des talents... Autant de faits marquants vécus en 2023 par les RH analysés en détails. ...

La sortie de pandémie est tout sauf un retour à la normale. Dans ce contexte, l'heure du déjeuner en présentiel est nécessairement différente. Annie Boilard, présidente du Réseau Annie RH, propose d’en faire un levier pour ramener les employés au bureau. ...

Il y a une dizaine d'année, la formatrice en communication relationnelle Linda Valade a décidé d'inclure un volet sur « l’intimidation silencieuse » dans ses ateliers en entreprise. Selon elle, c’est en reconnaissant et nommant cette forme insidieuse d’intimidation que l’on parvient à créer des milieux de travail à la fois performants, ouverts et inclusifs, où chacun se sent libre de s’exprimer. Entrevue. ...

Dans ce livre blanc gratuit, vous trouverez une sélection des dernières tendances que nous avons constaté sur le recrutement. ...