Prêt pour le règne des introvertis au travail ?
Du jour au lendemain, tout le monde s’est retrouvé à la maison, seul derrière son ordinateur. Et soudainement, les introvertis se sont retrouvés comme des poissons dans l’eau.
Étiquette : gestionnaires
Démystifier la créativité et l’innovation en entreprise
Pour qu’une entreprise soit innovante, elle doit non seulement générer de bonnes idées, mais aussi être en mesure de les exécuter. Entrevue avec l’expert en marketing Richard Saad.
Le palmarès des 4 démissions qui donnent à réfléchir
Voici un petit palmarès maison de démissions loufoques, audacieuses ou spectaculaires, tirées d’œuvres de fiction ou de la vie réelle, qui donnent à réfléchir avant de commettre un geste irréparable.
Retour au bureau en mode hybride : selon la tâche ou des jours fixes?
Une majorité d’entreprises s’apprêtent à retourner au bureau en mode «hybride». Comment? Nous avons demandé à Julie Tardif, cofondatrice du cabinet-conseil en ressources humaines Iceberg Management
Comment refuser une promotion à un employé (sans le démobiliser !)
Plusieurs grandes entreprises ont le réflexe d’afficher leurs postes en interne avant de chercher des candidats en dehors de l’organisation. Or, ce procédé induit un problème de taille...
Entrevue : comment répondre aux 5 questions les plus fréquentes ?
En avril dernier, le site Zety a mené un sondage auprès de 500 gestionnaires afin de connaître leurs questions les plus fréquentes posées en entrevue.
Quand LinkedIn devient le lieu de dénonciation des «mauvaises pratiques» de gestion
Dans la foulée de #moiaussi et #BlackLivesMatter, on voit de plus en plus d'utilisateurs dénoncer des mauvaises pratiques de gestion sur LinkedIn. En ouvrant leur jeu ainsi, ces professionnels risquent-ils de s’aliéner de futurs employeurs?
Vers une culture de la diversité… des modes de travail!
Le retour au bureau, qui s’annonce pour bientôt avec le nombre de cas de COVID-19 en chute libre, pourrait introduire une nouvelle dimension à la notion de « diversité » au travail.
Élever le rôle des relations publiques dans les organisations : 3 façons d’y arriver
La pandémie a ses bons côtés. En effet, il ne doit plus rester beaucoup de gestionnaires ou leaders dans nos organisations qui nient le rôle stratégique et essentiel des relations publiques et des communications.
Les employeurs enfin partants pour un recrutement… « délocalisé »?
Si les entreprises ont unanimement dit « oui » au télétravail pandémique, ce n’est pas parce qu’elles ont spontanément découvert les vertus du travail à distance... mais bien parce qu’elles désiraient faire leur part pour contrer le virus.