Une majorité d’entreprises s’apprêtent à retourner au bureau en mode «hybride». Comment? Nous avons demandé à Julie Tardif, cofondatrice du cabinet-conseil en ressources humaines Iceberg Management
Les sondages annoncent une vague de démissions sans précédent à la sortie de pandémie. Ces travailleurs iront-ils au bout de leur projet de renouveau professionnel ou s’agit-il d’un simple bluff? Analyse.
Quel sera le futur du travail ? Une nouvelle étude, cette fois signée EY, tente d'apporter quelques éléments de réponses. En voici les faits saillants.
Epuisement physique ou mental, stress, augmentation du volume de travail... Le rédémarrage de l'activité après les épisodes de confinement ne s'est pas fait en douceur pour certaines personnes dirigeantes.
Dans la foulée de #moiaussi et #BlackLivesMatter, on voit de plus en plus d'utilisateurs dénoncer des mauvaises pratiques de gestion sur LinkedIn. En ouvrant leur jeu ainsi, ces professionnels risquent-ils de s’aliéner de futurs employeurs?
Exit, les Milléniaux. Trop « cheugy », semi-dépassés... genre. Pour les employeurs en pénurie de main-d’oeuvre, c’est maintenant l’heure de courtiser la génération montante que sont les « Z ».
"Devenez un employeur inspirant qui attire, mobilise et fidélise plus d'employés". Voici le sous-titre, en guise de promesse, du nouveau livre de Stéphane Simard, l'employé ROI. Entrevue avec l'auteur.
Les entrevues d'embauche à distance demandent une attention particulière. Voici de précieux conseils pour s'y préparer.
Le groupe Fnac-Darty vient de présenter un nouveau plan stratégique à horizon 2025 baptisé "Everyday". Entrevue avec Philippe Piron, le DRH de Fnac-Darty Exploitation.
La pandémie n'a pas fini de bouleverser le monde du travail et son impact continuera de se faire sentir dans les entreprises.
