Bilan 2020 – le personnel RH, superhéros de la crise sanitaire
La fonction RH a plus que jamais été sollicitée pour accompagner les organisations à travers la crise sanitaire. Bilan d’une année pas comme les autres.
Étiquette : Ressources humaines
Quand le design thinking se met au service de l’expérience employé
Le design thinking est une méthodologie de conception créative qui fait une large part à « l’expérience utilisateur ».
5G et commerce de détail : où verrons-nous les premiers bénéfices?
Attendue depuis plusieurs années, la technologie 5G commence progressivement à se déployer. On lui attribue des bénéfices dans plusieurs secteurs, dont le commerce de détail.
Racisme systémique en recrutement : une bonne et une mauvaise nouvelle
Encore en 2020, après tous les articles et les reportages sur le sujet, on constate qu'un « Dupont » continue d'avoir plus de chance d'être appelé en entrevue qu’un « Mohammed » ou un « Nguyen ».
9 recommandations pour s’adapter à la transformation accélérée du monde du travail
Un exercice de réflexion en concertation a été mené avec de nombreux acteurs du monde du travail afin de tirer des apprentissages de l’expérience vécue des derniers mois. Compte-rendu.
La méthode pour réussir à concilier ses rôles de vie de manière équilibrée
Nous avons interrogé Yarledis Coneo experte du sujet de la conciliation entre sa vie professionnelle et personnelle. Entrevue.
Les 4 leçons de McKinsey pour adopter une culture data dans son entreprise
La pandémie a montré à quel point le numérique devenait une nécessité pour toutes les entreprises. Mais être en ligne ne suffit pas à faire une entreprise digitale. Encore faut-il avoir la bonne culture !
La méthode de Yarledis Coneo pour réussir à concilier ses rôles de vie de manière équilibrée
Nous avons interrogé Yarledis Coneo, conférencière et experte du sujet de la conciliation des rôles de vie. Entrevue.
« La gestion de crise est teintée du battement de cœur de l’organisation »
Dans ce billet d'opinion, Debby Cordeiro raconte comment elle a dû adapter sa gestion de crise face à la COVID-19.
Transition d’employé à manager : comment faire le deuil du patron « qu’on voulait être » ?
Comme employé, on a tous une petite idée du patron « que l’on serait » si on accédait aux plus hautes fonctions d’une entreprise... même ce patron « fantasmé » ne convient pas toujours au monde réel.