Depuis un an, les employés de l'agence Canidé travaillent une journée de moins par semaine. Avec ce congé du vendredi, leur semaine de travail est passée de 37,5 heures à 32 heures, sans réduction de salaire ou d'avantage sociaux. L'agence y trouve son compte, tous les indicateurs RH sont à la hausse. ...

Quand les recruteurs parlent d’intelligence artificielle, ils abordent habituellement les avantages que pourront en tirer les employeurs, pour filtrer, sélectionner ou évaluer les candidats. Or, ils ont tendance à oublier que les candidats ont aussi accès à cette technologie. Et cela risque de bouleverser le monde du recrutement ! ...

L’IA transforme tous les secteurs d'activités, incluant la recherche d’emploi. Que peuvent faire les algorithmes d’intelligences artificielles pour une personne qui se cherche un nouvel emploi? Tout, apparemment! L’application LazyApply a créé des « bot » pour candidater automatiquement sur des postes affichés en ligne. ...

Nous sortons d’une grosse année de questionnements et de réflexions sur la nature et la fonction des médias sociaux. L’année à venir pourrait-elle nous apporter des réponses sur une utilisation saine et éthique des médias sociaux? Espérons-le. Voici 4 tendances Web à suivre en 2024. ...

De plus en plus d’entreprises obligent ou - à tout le moins - encouragent fortement leurs employés à revenir au bureau quelques jours par semaine. Ce sont autant d’occasions de casser la croûte en équipe et de resserrer les liens entre collègues… À l’ère post-pandémique, est-il encore permis de «manger seul dans son coin »? ...

Sommes-nous en train s'assister à la fin des médias sociaux tels que nous les avons toujours connu jusqu'à maintenant? Au-delà des changements de nom, l’année 2023 a été marqué par des tentatives répétées de domestiquer la bête numérique. ...

Pour sa 10e édition, Trumontreal, la « non conférence » sur le recrutement, a choisi de s’éloigner du concept d’origine (« pas de conférencier, pas de présentation Powerpoint, pas de badge») pour offrir à ses participants une mise à jour accélérée sur la manipulation des données personnelles et le potentiel de l’IA en recrutement. Retour sur l’événement du 21 novembre. ...

La sortie de pandémie est tout sauf un retour à la normale. Dans ce contexte, l'heure du déjeuner en présentiel est nécessairement différente. Annie Boilard, présidente du Réseau Annie RH, propose d’en faire un levier pour ramener les employés au bureau. ...

La lutte contre l’écoblanchiment a plusieurs vertus, dont celles d’exposer au grand jour les entreprises qui tiennent un discours «vert» qui ne correspond pas à leurs actions réelles. Or, il faut maintenant vivre avec le contrecoup de ces dénonciations, soit l’écosilence qui consiste à taire ses engagements durables ! ...

De nouvelles tendances sociales et technologiques s’invitent dans le CV. Certaines sont assurément positives, alors que d’autres laissent songeur ou inquiètent. Analyse. ...