Le bilan RH de l’année… par les professionnels eux-mêmes!
"En RH, 2021 aura été l'année où..." Regardons ce qu'ont répondu les professionnel.les des ressources humaines !
Étiquette : recrutement
Les 4 clés d’une annonce d’emploi réussie selon Vincent Mazrou
La guerre du recrutement fait rage. Les annonces de personnel recherché pleuvent sur le Web (dont Isarta !). Nous avons demandé à Vincent Mazrou, consultant en marque employeur et fondateur de Attribut, de nous donner des conseils dans la rédaction de ces fameux affichages.
La pandémie a bouleversé le recrutement et les attentes des candidats
La pénurie de main-d'œuvre affecte particulièrement les employeurs. Mais la pandémie a amené son nouveau lot d'habitudes en terme de recrutement et de recherche d’emploi. Compte-rendu d'un sondage.
Connaissez-vous la bible de l’expérience candidat?
Gerry Crispin est pionner de l’expérience candidat et créateur de la fondation Talent Board. La fondation publie chaque année un précieux rapport contenant une quantité vertigineuse de données sur l'expérience candidat.
Comment la technologie bouleverse le monde du recrutement
Entrevues vidéo préenregistrées, robots conversationnels, prospection de talents utilisant l’intelligence artificielle... Comment la technologie change le recrutement ?
Comment refuser une promotion à un employé (sans le démobiliser !)
Plusieurs grandes entreprises ont le réflexe d’afficher leurs postes en interne avant de chercher des candidats en dehors de l’organisation. Or, ce procédé induit un problème de taille...
Comment bonifier sa page carrière ?
Un employé sur deux songerait à changer d'emploi après la pandémie. C’est le moment où jamais pour les employeurs de rehausser leur page carrière, afin de présenter leur entreprise sous leur plus beau jour.
L’art de travailler pendant ses vacances… pour mieux les allonger !
Travailler pendant les vacances est un sujet à classer parmi les grands tabous du monde du travail. Et s'il y avait une autre manière de voir les choses?
Recrutement : quels sont les outils du « sourceur »?
Le sourcing ou le «repérage de talent» se fait en amont du processus de recrutement, avec une visée plus large; ils cartographient les professionnels présents dans un marché et engagent la conversation avec eux, afin de les convertir en candidats.
Recrutement : 3 valeurs pour décoder la génération Z
Exit, les Milléniaux. Trop « cheugy », semi-dépassés... genre. Pour les employeurs en pénurie de main-d’oeuvre, c’est maintenant l’heure de courtiser la génération montante que sont les « Z ».