Comment accrocher leur regard des recruteurs, piquer leur curiosité et provoquer une prise de contact avec eux ? Nous avons posé la question à des experts du recrutement. ...

En recherche d’emploi, la tendance est de mettre de l’avant ses « mad skills » ou compétences « folles ». Or, la notion est souvent associée aux professionnels ayant un profil atypique. Or, tout le monde possède ce genre de compétences, dit Yvane Le Dot, coach de carrière. Entrevue. ...

De plus en plus d’employeurs s’éloignent du modèle traditionnel "question-réponse" pour adopter le mode conversation en entrevue. Ce dernier amène tout naturellement le candidat à poser des questions, pour alimenter la conversation. Quels types de questions poser ? Eloïc Lévesque-Dorion, conseiller à l’emploi au Club de recherche d'emploi de Montréal Centre-Ville (CREMCV), nous aide à y voir plus clair. ...

En 2020, la réalité des entreprises sera façonnée par les grands enjeux de notre époque. Voici 6 tendances RH et marque employeur qui marqueront l’année 2020. ...

Les travailleurs sont de plus en plus stressés, comme vient de le réaffirmer Morneau Shepel dans son rapport annuel. Et si la biophilie faisait partie de la solution pour ramener le bien-être au travail ? Explication d’un phénomène… moins nouveau qu’on pense! ...

Certains candidats prennent le soin d’inclure à leur CV une introduction sous la forme d’un « sommaire » ou d’un « objectif professionnel ». Est-ce une bonne idée ? Et l’un est-il préférable à l’autre ? Nous avons posé la question. ...

Quand vient le temps d’investir en publicité numérique, les marketeurs n’en ont que pour les géants du Web que sont Google, Facebook et Amazon… LinkedIn possède pourtant quelques as dans sa manche, dont une clientèle nichée et des données de qualité. ...

Que faire des utilisateurs inactifs présents dans votre liste de diffusion marketing : faut-il les « flusher » ou les relancer sans cesse? Voici ce qu’en disent les experts marketing. ...

Désuètes, les références ? Délaissées des employeurs, croyez-vous? Absolument pas! Un nouveau sondage de la firme Accountemps révèle qu'un candidat sur trois se voit éjecter du processus d'embauche en raison de ses références. Explications. ...

La tendance managériale de l’heure est de redonner le pouvoir aux employées, afin qu’ils puissent mieux répondre aux besoins de la clientèle, dit Josh Bersin, analyste RH et fondateur de la firme Bersin by Deloitte. Entrevue. ...