La sacro-sainte vie privée est importante pour les employés, mais parfois, s’en mêler est la meilleure façon de les aider... Deux CRHA nous expliquent comment venir en aide à un employé, tout en respectant son droit à la vie privée. ...

Steve Jobs et Steve Wozniak, John Lennon et Yoko Ono, Marie et Pierre Curie, Pierre Perrault et Michel Brault… On a parfois l’impression que le génie créatif vient par paire. Une nouvelle étude de l’université de Stanford vient renforcer cette idée. ...

De plus en plus d'employés s'avèrent démotivés et malheureux dans leur emploi. Walid Kanzari propose des pistes de réflexion sur le bien-être en entreprise. Il partage donc, avec Isarta Infos, un article publié dans FacteurH. ...

Le 16 juin prochain aura lieu à Montréal la conférence entrepreneuriale FailCamp qui met l’échec à l’honneur. Voici un petit palmarès des échecs les plus spectaculaires tirés des éditions passées, pour se mettre dans le bain de la conférence à venir. ...

Le dilemme se pose à tous les travailleurs qui songent à changer d’emploi: est-il préférable de la jouer safe en dénichant le poste de rêve avant de démissionner ou au contraire de provoquer les choses en sautant sans filet? Dans une capsule du Harvard Business Review, la coach de carrière Isabelle Sathicq-Ruffin donne 4 raisons de privilégier la seconde option. ...

Malgré tout le tapage qui entoure le big data et l’analyse prédictive en RH et en recrutement, des voix s’élèvent pour défendre la place de l’instinct ou de l’intuition dans le choix d’un candidat. ...

À l’ère où le courriel domine tout un pan de nos échanges sociaux et professionnels, le coup de téléphone et la rencontre en personne demeurent sous-estimés et sous-utilisés. Réflexion sur la meilleure façon de faire avancer un projet ou une recherche d’emploi. ...

L’auteur et professeur de gestion David Burkus s’attaque au dernier tabou du monde du travail: le salaire. Des arguments pour une politique de transparence des salaires en entreprise. ...

Selon les corps de métier, il y aurait de 20 à 50 % des gens qui ne prennent aucune pause au travail pendant la journée. Les effets bénéfiques sont pourtant largement documentés. En voici 7. ...

Lorsqu'on obtient un nouvel emploi, qu'on parvient à travailler à son compte, ou qu'on développe son entreprise, on ne veut surtout pas penser au pire. Bien sûr, les conditions salariales, la flexibilité et les défis stimulants comptent pour beaucoup, mais il faut aussi assurer ses arrières en cas de catastrophe. ...