Le récent Visier Insights Report confirme la volatilité des employés milléniaux, qui démissionnent dans une proportion presque deux fois plus grande que les autres travailleurs cumulant la même ancienneté au sein d’une entreprise. Les faits saillants. ...

Les influenceurs et les créateurs de contenu ont entre leurs mains un nouveau canal de diffusion avec la plateforme de vidéos verticales IGTV d’Instagram. Voyons de quoi il en retourne. ...

La timidité vous pourrit la vie au travail ? Eh bien, cessez de vous regarder le nombril et posez des questions. C’est le conseil surprenant - mais plein de sagesse - que donne sur son blogue la psychologue Marie Bérubé. Explications. ...

La reconnaissance faciale est sur le point de chambouler nos vies, en redéfinissant la notion d'espace public. Voici à quoi s'attendre, d'un point de vue marketing. ...

En mars dernier, la start-up américaine WorkChain a lancé ce qu’elle prétend être « le tout premier CV en chaine de blocs », un service intitulé WorkID qui s’adresse aussi bien aux travailleurs qu’aux employeurs. Voyons de quoi il en retourne. ...

L’ange investisseur Mary Meeker a profité de la conférence Code 2018 pour publier son traditionnel rapport annuel sur les tendances du numérique. Voici 10 tendances qui ont de quoi surprendre. ...

Dans plusieurs industries, les recruteurs sont devenus une étape obligée pour accéder aux bons emplois. Comment se faire remarquer par eux? Nous leur avons posé la question. ...

En tant que plateforme de diffusion, le balado (ou podcast) connaît un succès grandissant aussi bien au Canada qu’aux États-Unis. Le problème, c’est qu’il n’existe pas pour le moment de modèle d’affaires viable à long terme. Explications. ...

Le sport électronique (ou le « esport ») est en pleine croissance tant du point de vue de l’auditoire que des revenus. Mais les marketeurs comprennent-ils tout le potentiel de ce vecteur publicitaire? ...

Une nouvelle étude du chercheur Lorenzo Bizzi dresse un portrait contrasté de l’usage des médias sociaux personnels (Facebook, LinkedIn, Twitter) au travail : frein à la productivité pour les uns, facteur d’engagement pour les autres, il semble que la pratique ne peut être complètement enrayée, ni condamnée. ...