Voici 4 mythes ayant obtenu le plus d’adhésion selon une étude sur la créativité à paraître en novembre prochain, dans la revue Personality and individual differences. ...

Un employé sur deux songerait à changer d'emploi après la pandémie. C’est le moment où jamais pour les employeurs de rehausser leur page carrière, afin de présenter leur entreprise sous leur plus beau jour. ...

Les sondages annoncent une vague de démissions sans précédent à la sortie de pandémie. Ces travailleurs iront-ils au bout de leur projet de renouveau professionnel ou s’agit-il d’un simple bluff? Analyse. ...

En avril dernier, le site Zety a mené un sondage auprès de 500 gestionnaires afin de connaître leurs questions les plus fréquentes posées en entrevue. ...

Dans la foulée de #moiaussi et #BlackLivesMatter, on voit de plus en plus d'utilisateurs dénoncer des mauvaises pratiques de gestion sur LinkedIn. En ouvrant leur jeu ainsi, ces professionnels risquent-ils de s’aliéner de futurs employeurs? ...

Entre la déconnexion totale et le coup d’accélérateur, une troisième voie estivale existe pour les professionnels : celle de la créativité. Pourquoi ne pas profiter de l'accalmie des vacances d'été pour réfléchir à sa pratique et explorer de nouvelles idées? ...

Selon une étude récente, les travailleurs passeraient en moyenne une heure par jour (59 minutes, pour être précis) à rechercher des informations à travers le florilège d’outils à la productivité qui font maintenant leur quotidien. ...

Le retour au bureau, qui s’annonce pour bientôt avec le nombre de cas de COVID-19 en chute libre, pourrait introduire une nouvelle dimension à la notion de « diversité » au travail. ...

Travailler pendant les vacances est un sujet à classer parmi les grands tabous du monde du travail. Et s'il y avait une autre manière de voir les choses? ...

Le sourcing ou le «repérage de talent» se fait en amont du processus de recrutement, avec une visée plus large; ils cartographient les professionnels présents dans un marché et engagent la conversation avec eux, afin de les convertir en candidats. ...