La pandémie a amené la pénurie de main-d’œuvre et de talents à un seuil jamais vu. Et donc, les recruteurs doivent s’adapter, en repensant le processus de recrutement. ...

L'émission Vecteur H, dédiée au secteur des ressources humaines et animée par Émilie Pelletier, s'est intéressée à la question de la reconnaissance au travail. Voici les faits saillants. ...

Nous avons voulu savoir ce que peut faire concrètement une entreprise pour instaurer une culture de déconnexion. Nous avons posé la question à des managers et professionnels RH. Voici leurs réponses. ...

Discussion avec la stratège numérique, spécialisée dans les communautés virtuelles, Rachelle Houde Simard, à propos des remue-méninges à distance. ...

La mission de Chantal Dufort ? « Détaboutiser » la santé mentale en entreprise! ...

Après deux ans et demi de pandémie, une inflation galopante et maintenant, le spectre d'une récession, l’humeur des travailleurs est à la fois volatile… et terriblement difficile à comprendre. ...

Panéliste vedette à C2 Montréal, Maryjo Charbonnier a donné une vue des coulisses du retour au bureau dans une entreprise numérique d'envergure mondiale, Kyndryl (ex IBM). ...

Une nouvelle tendance ayant émergé sur TikTok suggère que plusieurs ont commencé à décrocher de la culture de performance et ont décidé de « faire juste leur travail ». Explications. ...

Selon un sondage de la firme Robert Half : le travail à distance ne semble pas saper la productivité ni dérégler les horaires de travail du personnel. Sauf qu’il insère quelques « distorsions » valant la peine d’être relevées. ...

Jean-Philippe Dauphinais, cofondateur de l'agence de marketing numérique Rablab, est le premier à l’avouer : il a dû se faire « violence » pour parvenir à réduire sa cadence et ainsi adopter un horaire estival de 4 jours par semaine sans diminution de salaire. ...