L'attraction de talents est une chose, sa fidélisation, une autre. Surtout dans ce contexte de pénurie de main d'oeuvre. Discutons-en avec Philippe Zinser, fondateur de Patrimoine RH et responsable d'une nouvelle formation sur Isarta en la matière. ...

Dans le cadre d'une nouvelle formation offerte sur les bons réflexes du travail hybride, nous avons interrogé sa formatrice et présidente de l'agence De Saison, spécialisée en développement des personnes et des organisations, Julie Tremblay-Potvin. ...

Dans notre bilan RH 2021, des professionnels ont évoqué le fait que les employeurs avaient changé d’opinion sur des enjeux tels que le bien-être au travail ou encore la place de la technologie en RH. Nous avons relancé certains intervenants pour comprendre. ...

Après avoir vécu tant de péripéties ces dernières années, l'exercice de prévoir ce que 2022 nous réserve semble bien complexe. Nous avons relevé le défi en essayant de retenir quelques grandes caractéristiques issues de rapports publiés sur le sujet. ...

"En RH, 2021 aura été l'année où..." Regardons ce qu'ont répondu les professionnel.les des ressources humaines ! ...

La guerre du recrutement fait rage. Les annonces de personnel recherché pleuvent sur le Web (dont Isarta !). Nous avons demandé à Vincent Mazrou, consultant en marque employeur et fondateur de Attribut, de nous donner des conseils dans la rédaction de ces fameux affichages. ...

La firme de consultation en gestion LHH a mené un vaste sondage afin de saisir l’état d’esprit du personnel. L’étude apporte une conclusion qui laisse perplexe : les travailleurs se disent être plus productifs... mais aussi plus épuisés que jamais. ...

La jeune entreprise Vivala vient d'annoncer le lancement d'un Label pour reconnaître les entreprises qui s'organisent pour mettre en place une déconnexion numérique en dehors des heures de travail. On s'entretient avec sa fondatrice, Laurie Michel. ...

La pénurie de main-d'œuvre affecte particulièrement les employeurs. Mais la pandémie a amené son nouveau lot d'habitudes en terme de recrutement et de recherche d’emploi. Compte-rendu d'un sondage. ...

Certains employeurs ont annoncé des politiques très flexibles, alors que d’autres préconisent un retour au bureau dès qu’il sera sécuritaire de le faire. À long terme, quels pourraient être les impacts de ces politiques sur la culture des organisations? ...