Les Ă©quipes multidisciplinaires, clĂ© de la crĂ©ativitĂ© et de l’innovation
Les entreprises qui veulent innover ont intĂ©rĂȘt Ă explorer le concept dâĂ©quipe multidisciplinaire. ...
Lire la suite ›Les entreprises qui veulent innover ont intĂ©rĂȘt Ă explorer le concept dâĂ©quipe multidisciplinaire. ...
Lire la suite ›Stop talking. Start doing! Le slogan de la jeune entreprise parisienne Fifty, crĂ©Ă©e en 2018, annonce la couleur. Son objectif ? Sâattaquer au passage Ă lâaction dans les formations et les transformations. Portrait. ...
Lire la suite ›Quels sont les meilleurs rĂ©flexes pour le tĂ©lĂ©travail en 2021 ? Entrevue avec Marie-AndrĂ©e Mackrous, fondatrice de lâentreprise De Saison. ...
Lire la suite ›Pierre-Yves Tournier revient sur quelques points qui permettront Ă n'importe quelle organisation de se rĂ©inventer. ...
Lire la suite ›Jamais nây a-t-il eu autant de postes sĂ©niors qui ont changĂ© dâemploi que durant la pandĂ©mie, et ce, non pas parce que les gens avaient perdu leurs emplois. ...
Lire la suite ›La pandĂ©mie n'a pas fini de bouleverser le monde du travail et son impact continuera de se faire sentir dans les entreprises. ...
Lire la suite ›Le mentorat «inversé» est une approche de mentorat professionnel oĂč la « jeunesse » enseigne Ă la « vieillesse ». Retour sur ce phĂ©nomĂšne en essor. ...
Lire la suite ›Philippe Zinser, donnant une formation sur le sujet, nous donne quelques conseils pour maintenir une culture d'entreprise forte, mĂȘme Ă distance. ...
Lire la suite ›Entrevue avec Caroline Loisel, la co-auteure du Guide du futur des RH et du management (Ă©dition Eyrolles) au sujet de cette nouvelle annĂ©e qui s'ouvre. ...
Lire la suite ›La fonction RH a plus que jamais Ă©tĂ© sollicitĂ©e pour accompagner les organisations Ă travers la crise sanitaire. Bilan dâune annĂ©e pas comme les autres. ...
Lire la suite ›