Les organisations sont sous pression. Lucie-Anne Fabien propose aux employeurs d'intégrer la pleine conscience à leur trousse d'intervention. Entrevue. ...

Nous apprenions récemment, à travers une étude de la Harvard Business School (HBS), que le travail sans frontière avait l’avantage d’augmenter la productivité et le bien-être, lorsqu’on le compare au télétravail traditionnel effectué de la maison. ...

En période d’incertitude, ce qu’on l’on propose, c’est le principe de précaution, explique Caroline Coulombe. Il faut que l’humain devienne notre premier filtre de décision. ...

Parmi les nombreux bouleversements entraînés par le COVID-19, la question des bureaux occupe une grande place. Nous avons interrogé la psychologue organisationnelle Julie Bourbonnais. ...

Sauvegarder un contrat de manière inespérée, découvrir un client sous un nouveau jour, trouver le ton juste pour inspirer son entourage, autant de petites victoires dans un quotidien complètement chamboulé. Prenons un instant pour les célébrer ! ...

Julie Hubert livre sa vision du monde des RH et du recrutement post crise du COVID-19. Attention, changements majeurs et durables attendus ! ...

Pendant que le monde est sur « pause » en raison du coronavirus, des recruteurs continuent de faire de la prospection de talents pour répondre à la demande d’entreprises liées aux services essentiels, ou alors pour préparer l’après-crise. ...

Cculture d’entreprise et marque employeur avec Talentsoft. Interview avec Victoire Decaux, la nouvelle directrice du recrutement de ce champion français des solutions RH en ligne.  ...

Culture d'entreprise, marque employeur. Aujourd'hui avec Éthiquable, l'entreprise coopérative française spécialisée dans la vente de produits bio issus du commerce équitable. ...

Entrevue avec la formatrice en santé mieux-être, Marie-Josée Bertrand, conseillère organisationnelle au sein de l'équipe formation chez Morneau Shepell, sur la question du bien-être émotionnel. ...