Entrevue : comment répondre aux 5 questions les plus fréquentes ?
En avril dernier, le site Zety a mené un sondage auprès de 500 gestionnaires afin de connaître leurs questions les plus fréquentes posées en entrevue. ...
Lire la suite ›En avril dernier, le site Zety a mené un sondage auprès de 500 gestionnaires afin de connaître leurs questions les plus fréquentes posées en entrevue. ...
Lire la suite ›Dans la foulée de #moiaussi et #BlackLivesMatter, on voit de plus en plus d'utilisateurs dénoncer des mauvaises pratiques de gestion sur LinkedIn. En ouvrant leur jeu ainsi, ces professionnels risquent-ils de s’aliéner de futurs employeurs? ...
Lire la suite ›Entre la déconnexion totale et le coup d’accélérateur, une troisième voie estivale existe pour les professionnels : celle de la créativité. Pourquoi ne pas profiter de l'accalmie des vacances d'été pour réfléchir à sa pratique et explorer de nouvelles idées? ...
Lire la suite ›Selon une étude récente, les travailleurs passeraient en moyenne une heure par jour (59 minutes, pour être précis) à rechercher des informations à travers le florilège d’outils à la productivité qui font maintenant leur quotidien. ...
Lire la suite ›Le retour au bureau, qui s’annonce pour bientôt avec le nombre de cas de COVID-19 en chute libre, pourrait introduire une nouvelle dimension à la notion de « diversité » au travail. ...
Lire la suite ›Travailler pendant les vacances est un sujet à classer parmi les grands tabous du monde du travail. Et s'il y avait une autre manière de voir les choses? ...
Lire la suite ›Le sourcing ou le «repérage de talent» se fait en amont du processus de recrutement, avec une visée plus large; ils cartographient les professionnels présents dans un marché et engagent la conversation avec eux, afin de les convertir en candidats. ...
Lire la suite ›Exit, les Milléniaux. Trop « cheugy », semi-dépassés... genre. Pour les employeurs en pénurie de main-d’oeuvre, c’est maintenant l’heure de courtiser la génération montante que sont les « Z ». ...
Lire la suite ›Si les entreprises ont unanimement dit « oui » au télétravail pandémique, ce n’est pas parce qu’elles ont spontanément découvert les vertus du travail à distance... mais bien parce qu’elles désiraient faire leur part pour contrer le virus. ...
Lire la suite ›Le sens qu’une personne donne à son travail a quelque chose d’intime; il dépend de son histoire, de sa personnalité, de ses valeurs et de ses perceptions. ...
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