Jamais n’y a-t-il eu autant de postes séniors qui ont changé d’emploi que durant la pandémie, et ce, non pas parce que les gens avaient perdu leurs emplois. ...

La pandémie n'a pas fini de bouleverser le monde du travail et son impact continuera de se faire sentir dans les entreprises. ...

Le mentorat «inversé» est une approche de mentorat professionnel où la « jeunesse » enseigne à la « vieillesse ». Retour sur ce phénomène en essor. ...

Philippe Zinser, donnant une formation sur le sujet, nous donne quelques conseils pour maintenir une culture d'entreprise forte, même à distance. ...

Entrevue avec Caroline Loisel, la co-auteure du Guide du futur des RH et du management (édition Eyrolles) au sujet de cette nouvelle année qui s'ouvre. ...

La fonction RH a plus que jamais été sollicitée pour accompagner les organisations à travers la crise sanitaire. Bilan d’une année pas comme les autres. ...

Le design thinking est une méthodologie de conception créative qui fait une large part à « l’expérience utilisateur ». ...

Encore en 2020, après tous les articles et les reportages sur le sujet, on constate qu'un « Dupont » continue d'avoir plus de chance d'être appelé en entrevue qu’un « Mohammed » ou un « Nguyen ». ...

Déjà, plusieurs jeunes entreprises proposent leurs services afin de faciliter le  travail à distance. ...

Personnellement, j'avais toujours douté du fait que l'on pouvait accomplir plus de travail… en travaillant moins Tout indique que j'avais tort ! ...