Pendant que le monde est sur « pause » en raison du coronavirus, des recruteurs continuent de faire de la prospection de talents pour répondre à la demande d’entreprises liées aux services essentiels, ou alors pour préparer l’après-crise. ...

Depuis son arrivée, le coronavirus a eu un effet très inégal dans le monde des agences. D’où l’importance d’adopter un plan de continuité des opérations (PCO) le plus rapidement possible pour affronter la tempête. ...

En raison de la pandémie, plusieurs organisations se trouvent plongées du jour au lendemain dans un contexte de télétravail « à temps plein ». C’est l’occasion pour celles-ci de mettre leurs outils de travail à niveau, et de choisir les meilleures applications. ...

Les entreprises qui n’ont pas déjà une culture de télétravail trouveront difficiles les mesures de distanciations sociales recommandées par le gouvernement. Conseils pour améliorer l’efficacité des équipes qui travaillent à distance. ...

On nous répète à tout vent que les Milléniaux veulent plus de rétroactions. Certains conseillers RH proposent de « scrapper » l’évaluation annuelle pour donner toute la place à une rétroaction régulière. Mais est-ce que ça fonctionne vraiment? ...

Les entreprises ont beaucoup de pain sur la planche si elles veulent suivre à la lettre les recommandations des autorités de santé publique concernant le COVID-19. Voici un aperçu des mesures à prendre. ...

En sortant de l’entrevue, le recruteur vous a dit qu’il vous donnerait des nouvelles dans les prochains jours... Quel supplice, cette attente ! ...

Une nouvelle étude en provenance du Royaume-Uni met les marketeurs en garde contre le risque de s’aliéner les consommateurs en les bombardant de publicité. Quelles leçons en tirer pour le marketing numérique? ...

Que faire quand on est dans le feu de l’action et que l’on sent le stress monter? Nous avons posé la question à des psychologues et des coachs de carrière. ...

De plus en plus d’organisations ont recours à des applications d’entrevues préenregistrées lorsqu’elles ont des embauches « massives » à compléter. De quoi s’agit-il? ...