Les « vacances illimitées » : vraie ou fausse bonne idée ?

Gsoft fait partie des entreprises « cool » qui ont adopté une politique de « vacances illimitées ». Après quelques années de mise en pratique, la firme québécoise de techno RH garde toujours le cap, mais avec quelques ajustements. Entrevue avec Samantha Denzler, CRHA et responsable de l’expérience employé chez Gsoft. ...

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Pour retenir ses talents, faut-il absolument hausser les salaires?

S’il est important d’offrir des salaires compétitifs à l’embauche, il est loin d’être démontré qu’ils sont un critère central dans la décision d’un professionnel de poursuivre sa carrière dans une entreprise. On fait le point sur la question des augmentations salariales avec Daniel Imbeault, stratège en gestion de talent chez Mercer. ...

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