L’entrevue est l’une des étapes les plus cruciales et déterminantes du processus de recrutement. ...

Si les hommes sont de mauvais mentors - particulièrement auprès de la gent féminine -, c’est parce qu’ils sont peu doués pour l’écoute active et qu’ils sont trop dans le savoir-faire. ...

Le taux de chômage s'avère historiquement bas. On atteint pratiquement le plein emploi. Voilà qui restreint le nombre de candidats susceptibles de combler les postes ouverts. De surcroît, le vieillissement de la population entraîne une réduction imminente du bassin de travailleurs actifs. Allons-nous tout droit vers une crise du recrutement? ...

Quel genre d'émotions provoquez-vous autour de vous? Quels sont les résultats sur vos avancées professionnelles? ...

Les entreprises ne savent plus comment s’y prendre pour pourvoir les postes critiques au sein de leurs équipes de travail. Si bien qu’elles décident d’abaisser leurs exigences, nous apprend un sondage de la firme Robert Half. Est-ce la solution? ...

L’absentéisme a représenté pour l’économie canadienne un coût direct de 16,6 milliards de dollars en 2012, selon une étude du Conference Board du Canada. L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés aborde la question dans cet article. ...

C’est en apprenant à se connaître que l’on parvient à faire les choix opportuns menant à une carrière épanouie. En cours de route, il aura fallu répondre aux trois grandes questions que voici. ...

Dans un monde en constante évolution, on se retrouve souvent à remettre en question la pertinence de nos acquis et notre valeur dans le marché. C’est d’autant plus vrai dans les domaines de la communication et du marketing, mais c’est aussi le cas dans tous les domaines influencés de près ou de loin par l’univers du numérique et des nouvelles technologies (c’est-à-dire la grande majorité!). ...

Le cofondateur de LinkedIn et actuel ange investisseur Reid Hoffman a mille et une théories sur ce qui fait un bon entrepreneur. En voici trois. ...

Selon une étude de Classes & Careers, un tiers des recruteurs avouent se faire leur idée dans les 90 premières secondes de l’entrevue d’embauche. C’est à peine le temps de dire «bonjour» et de serrer la main! ...